• Los trabajadores andaluces protegidos por la mutua han sufrido 3.100 accidentes de trabajo o enfermedades profesionales durante los últimos 12 meses que se han traducido en 1.300 procesos de baja

  • La mutua ha explicado su modelo de gestión integral de la salud laboral a empresas de la zona con la colaboración de Grupo ICCS, Frenos Sánchez y Hospital Quirón Salud Sagrado Corazón

Las ausencias laborales por accidentes de trabajo y enfermedad profesional se sitúan en el 0’47% en Andalucía. Esto se traduce en que 147 trabajadores de los cerca de 35.000 que umivale tiene protegidos en Andalucía no acuden a su puesto de trabajo ningún día del año, cerca de 53.700 días perdidos.

Respecto al motivo de las ausencias, entre los trabajadores que la mutua protege en Andalucía se registraron más de 3.100 accidentes de trabajo o enfermedades profesionales durante los últimos doce meses. Un dato que se ha incrementado respecto al mismo periodo del año anterior. Por el contrario, el número de procesos de baja se han reducido en la región, contabilizándose algo más de 1.300 bajas durante el mismo periodo.

Respecto al perfil de trabajador que sufre más accidentes laborales en Andalucía, los datos de umivale identifican a varones de entre 31 y 40 años. Por sectores, los trabajadores de ocupaciones elementales y los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores son los que sufren más accidentes y los traumatismos la principal causa de ausencias laborales.

Así lo han puesto de relieve el director de umivale en Andalucía, Ramón Martínez, junto a los directores territoriales de los centros asistenciales de Almería, Málaga y Sevilla, Francisco Muñoz, Alejandro Milvaques e Israel Orenes, respectivamente, en diferentes encuentros que han mantenido con empresarios locales y que ha contado con la colaboración de la empresa Frenos Sánchez SL, ICCS Contact Center y Hospital Quirón Salud Sagrado Corazón.

Comisión territorial de Almería

En las jornadas los responsables de umivale han animado a los presentes a seguir fomentando una cultura preventiva y trabajando en la misma línea, “porque con una actitud preventiva podemos hacer mucho por mejorar la salud laboral de nuestros trabajadores a pesar de que la tendencia generalizada que estamos observando a nivel nacional es que con la mejoría económica la tasa de absentismo sube. Es un fenómeno que venimos comprobando con la salida de la crisis y contra el que tenemos que poner medidas”, han destacado.

En ese sentido, han puesto en valor cómo el trabajo conjunto de mutua y empresas puede hacer mejorar estos datos y han hecho especial hincapié en los beneficios que supone para las empresas ser activos en el cuidado de la salud laboral de sus empleados.

Durante las jornadas el gerente de Frenos Sánchez SL, José Juárez, la gestora de RRSS del Grupo ICCS, Vicky Corraliza, e Irene Morales, responsable del servicio de prevención de Hospital Quirón Salud Sagrado Corazón, han explicado su gestión de la salud laboral de sus trabajadores y las técnicas que emplean juntamente con la mutua para optimizarla.

Comisión territorial de Sevilla