• Las ausencias laborales se han incrementado un 11,8% respecto a 2017, situándose en el 3,12%

  • La mutua ha explicado su modelo de gestión integral de la salud laboral a empresas de la zona con la colaboración de Zahonero Engineering Confort, Santa Pola Life Resort SL y Parque Empresarial de Elche

Las ausencias laborales de los trabajadores alicantinos se han incrementado un 11,8% respecto al mismo periodo de 2017, situándose en el 3,12%. Esto se traduce en que tres de cada 100 trabajadores que umivale tiene protegidos en la provincia de Alicante no acuden a su puesto de trabajo ningún día del año, que se traducen en cerca de 192.700 jornadas perdidas.

Desglosando el dato, las ausencias por accidentes de trabajo y enfermedad profesional han experimentado un incremento de un 5,1% en la provincia de Alicante respecto al mismo periodo de 2017, situándose en el 0,43%, mientras que el dato por enfermedad común se ha disparado un 6,7%, siendo de 2,69%.

Entre los trabajadores que la mutua protege en la provincia de Alicante se registraron más de 16.300 accidentes de trabajo o enfermedades profesionales durante los últimos doce meses. Un dato que se ha incrementado respecto al mismo periodo del año anterior. También han aumentado el número de procesos de baja en la provincia, contabilizándose algo más de 2.900 bajas durante el mismo periodo.

Respecto al perfil de trabajador que sufre más accidentes laborales en la provincia de Alicante, los datos de umivale identifican a varones de entre 41 y 50 años. Por sectores, los trabajadores de ocupaciones elementales y los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores son los que sufren más accidentes y los traumatismos la principal causa de ausencias laborales.

Así lo han puesto de relieve el director de umivale en la provincia de Alicante, Javier Lobregad, junto a los directores territoriales de los centros asistenciales de Elda-Pinoso, Alicante y Elche, Rafael Rico y José Ramón Amorós, respectivamente, en diferentes encuentros que han mantenido con empresarios locales y que ha contado con la colaboración de las empresas Zahonero Engineering Confort, Santa Pola Life Resort SL y Parque Empresarial de Elche.

comisión territorial Elda junto a Zahonero Engineering Confort

En las jornadas los responsables de umivale han animado a los presentes a seguir fomentando una cultura preventiva y trabajando en la misma línea, “porque con una actitud preventiva podemos hacer mucho por mejorar la salud laboral de nuestros trabajadores a pesar de que la tendencia generalizada que estamos observando a nivel nacional es que con la mejoría económica la tasa de absentismo sube. Es un fenómeno que venimos comprobando con la salida de la crisis y contra el que tenemos que poner medidas”, han destacado.

En ese sentido, han puesto en valor cómo el trabajo conjunto de mutua y empresas puede hacer mejorar estos datos y han hecho especial hincapié en los beneficios que supone para las empresas ser activos en el cuidado de la salud laboral de sus empleados.

Durante las jornadas la técnico de Recursos Humanos de Zahonero Engineering Confort, Irene Sánchez, y la responsable de Recursos Humanos de Santa Pola Life Resort SL, Manoli Gómez, han explicado su gestión de la salud laboral de sus trabajadores y las técnicas que emplean juntamente con la mutua para optimizarla.